Né en octobre 2019, le Plan d’épargne retraite PER est devenu un des meilleurs produits destinés à recueillir l’épargne salariale des travailleurs, par le biais du PERCO qui est le Plan d’épargne retraite collective. Dans cet article, nous mettrons à la lumière le mode d’alimentation de ce plan, de même que les modalités de gestion financière. Le mode d’alimentation du PERCO Si vous (le PER comporte trois plans qui sont le PERIN, le PERCO et le PERCAT ou PER catégoriel (également destiné à accueillir l’épargne salariale des cadres et dirigeants d’entreprise).
Notons que même si le salarié quitte l’entreprise, il continue à conserver son plan qui pourra alors être alimenté par son nouvel employeur si ce dernier a mis en place son propre système d’épargne salariale au sein de l’entreprise.
Les modalités de gestion financière
L’épargne dans un PER sera destinée à la capitalisation et pour cela, votre gestionnaire les mobilisera dans des placements destinés à générer les meilleurs rendements. Les adhérents du PERCO ont ainsi le choix entre trois modes d’investissement au moins et ce, dans le but de répartir les risques. Rappelons en effet que les supports en unités de compte des PER sont certes source d’excellents rendements, mais sont également susceptibles de générer des risques importants de perte en capital.
Les adhérents peuvent choisir eux-mêmes leur arbitrage, c’est-à-dire la destination de leur épargne pour être fructifiés, par rapport aux choix d’investissements susmentionnés. Ces choix peuvent reposer sur des Organismes de placement collectif en valeurs mobilières (OPCVM) ou dans des Fonds d’investissements alternatifs (FIA). Dans certains cas, l’épargne peut aussi être placée sur les Fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) ou des Sociétés d’investissement à capital variable (SICAV)) [...]